不同于传统日本企业谨小慎微、等级森严的刻板印象,在IGPI,即使是初级员工,也会被充分信任,加入到充满挑战性的项目中。从高屋建瓴的战略规划,到细致入微的精益制造项目,在类型丰富的同时,也要求着参与者迅速地扩充知识库,并切实地学以致用。尤其在IGPI上海,我们的团队人数不多,所以每一位成员都会有更多的机会,深入地参与到每一个项目中,充分学习并贡献自己的力量,以此实现自身硬技能和软技能的飞速成长。 责任感,来源于IGPI的文化:从CEO的视角出发,关注长期的利益,注重决策的实际执行。在许多的项目的决策和执行过程中,我都真切感受到自己的每一个决定,将对客户公司成百上千的员工以及背后的家庭,产生怎样的现实影响。这一责任感在沉重的同时,却是企业家精神的核心所在,也使我充分体会到每一个决策背后权衡和考量的复杂、作为企业管理者工作的不易,最终转化为驱策我成长的动力。
IGPI Shanghai 高级经理
我曾是一名欧美公司的战略咨询顾问。常以鸟瞰的角度看待问题,习惯于制定大框架的战略计划,却缺乏对细节的把握和控制。加入IGPI,我开始接触从战略规划到现地实施的完整项目,参与管理层到基层生产的每一个环节,为我提供了不断学习和提升自身的机会。在这个过程我既感受到IGPI日式精益求精的理念,又同时被团队积极、乐于分享的氛围所感染。
IGPI Shanghai 助理经理
IGPI Shanghai 高级分析员
我在北美有近10年的留学背景,先前在一家美资企业从事跨境并购。
加入IGPI成为咨询顾问之后,我感受最深的是公司不仅秉持了日系企业一贯严谨、细致、精进的匠人风格,也同样持有开放包容的企业文化。同时,IGPI也非常注重企业的永续发展。
在IGPI的工作是充满挑战性的。即使是Junior,也会深度参与项目过程。我们需要将思维方式及看待问题的角度从“螺丝钉”转向一名企业经营者。同时,也需要不断获取新的知识、提升技能、并发掘自己的潜能。对我来说,是十分珍贵的学习机会。
另外,IGPI团队间信任度高,同事关系亦师亦友,这也使我在日常工作及职业发展上都受到了诸多启发。
最近刚开始接触现地实施项目,我非常期待通过更多不同类型的项目磨砺自己,与企业共同成长。