不同于传统日本企业谨小慎微、等级森严的刻板印象，在IGPI，即使是初级员工，也会被充分信任，加入到充满挑战性的项目中。从高屋建瓴的战略规划，到细致入微的精益制造项目，在类型丰富的同时，也要求着参与者迅速地扩充知识库，并切实地学以致用。尤其在IGPI上海，我们的团队人数不多，所以每一位成员都会有更多的机会，深入地参与到每一个项目中，充分学习并贡献自己的力量，以此实现自身硬技能和软技能的飞速成长。 责任感，来源于IGPI的文化：从CEO的视角出发，关注长期的利益，注重决策的实际执行。在许多的项目的决策和执行过程中，我都真切感受到自己的每一个决定，将对客户公司成百上千的员工以及背后的家庭，产生怎样的现实影响。这一责任感在沉重的同时，却是企业家精神的核心所在，也使我充分体会到每一个决策背后权衡和考量的复杂、作为企业管理者工作的不易，最终转化为驱策我成长的动力。
IGPI Shanghai 助理总监
在日本留学后，我曾作为一名技术开发人员，在当地就职于一家大型制造企业。在工作中，我逐渐感到了战略制定与决策对于一家企业是何等重要，同时也困惑于自己作为一名普通员工，对现状的无能为力。希望自己能够发挥更大的作用，真正帮助到一家企业是我加入IGPI的初衷。
在IGPI日本工作一段时间后我加入了IGPI上海。无论在哪里，我都深切感受到公司的经营理念被贯彻到了每一个项目中。是否站在客户的立场考虑问题？是否给客户带来了真正的价值？无时无刻我们都在扪心自问。虽然工作内容经常极具挑战，但每一次深思熟虑后帮助客户做出艰难的决策、亦或是在Hand-on时与客户员工同甘共苦，这些宝贵的经历都能让我因为实现自身的价值而感到一丝愉悦。
我想IGPI上海的其他成员也都心怀同样的目标，所以我们形成了十分和谐的团队，大家相互尊重，共同成长。
IGPI Shanghai 经理
IGPI Shanghai 经理
我在北美有近10年的留学背景，先前在一家美资企业从事跨境并购。
加入IGPI成为咨询顾问之后，我感受最深的是公司不仅秉持了日系企业一贯严谨、细致、精进的匠人风格，也同样持有开放包容的企业文化。同时，IGPI也非常注重企业的永续发展。
在IGPI的工作是充满挑战性的。即使是Junior，也会深度参与项目过程。我们需要将思维方式及看待问题的角度从“螺丝钉”转向一名企业经营者。同时，也需要不断获取新的知识、提升技能、并发掘自己的潜能。对我来说，是十分珍贵的学习机会。
另外，IGPI团队间信任度高，同事关系亦师亦友，这也使我在日常工作及职业发展上都受到了诸多启发。
最近刚开始接触现地实施项目，我非常期待通过更多不同类型的项目磨砺自己，与企业共同成长。